墨田区 ・ 実績で見る議会（公開議事録集計・2026-08-22更新）
墨田区議会で「経済・仕事・中小企業」を取り上げている議員は？
結論（公開議事録の集計）
墨田区議会（現任期）で「経済・仕事・中小企業」を議会で多く取り上げているのは、中村 あきひろ（50件）、はねだ 福代（30件）、おまた 雄一（25件） です。全31人が発言しています。
※ 発言実績の「量」であり、優劣評価・推薦ではありません。
墨田区議会（現任期）の公開会議録から、「経済・仕事・中小企業」に関する議員の発言を集計しました。誰が・何を発言したかを、発言の根拠つきで一覧します。
議会での論点：中小・商店街への支援を手厚くすべきか、財源の効率や事業者の自立を重視すべきかで論点が分かれます。
関連する話題：中小企業・商店街・雇用・産業・創業。これらを墨田区議会で取り上げている議員を、公開会議録から集計しています。
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「経済・仕事・中小企業」の発言が多い議員（一覧）
| 順 | 議員 | 会派 | 該当発言 | 継続 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 中村 あきひろ | 立憲民主党 | 50 | 4年度 |
| 2 | はねだ 福代 | 公明党 | 30 | 4年度 |
| 3 | おまた 雄一 | 公明党 | 25 | 4年度 |
| 4 | 村本 ひろや | 日本共産党 | 24 | 3年度 |
| 5 | 甲斐 まりこ | 都民ファーストの会 | 22 | 4年度 |
| 6 | 山下 ひろみ | 日本共産党 | 21 | 4年度 |
| 7 | たかはし のりこ | 公明党 | 20 | 3年度 |
| 8 | 井上 ひろき | 自由民主党 | 19 | 3年度 |
| 9 | 高橋 まさとし | 公明党 | 19 | 3年度 |
| 10 | 坂井 ユカコ | 自由民主党 | 18 | 3年度 |
| 11 | としま 剛 | 日本共産党 | 17 | 3年度 |
| 12 | 桜井 ひろゆき | 無所属 | 17 | 4年度 |
| 13 | あべ きみこ | 無所属 | 15 | 3年度 |
| 14 | 堀 よしあき | 無所属 | 15 | 2年度 |
| 15 | かのう 進 | 公明党 | 14 | 3年度 |
「継続」＝この論点を発言した会議の年度数（現任期）。単発でなく複数年度にわたり継続的に取り上げているかが分かります（選挙の有無に関わらず、いま墨田区議会でこの論点を動かしているのは誰か）。
各議員の発言（根拠つき）
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
中小企業・事業者・就労・雇用について取り上げている
「また、奈良県では正規・非正規雇用労働者の賃金を1.7%以上引き上げた企業を対象に、従業員1人当たり5万円の給付金を支給する中小企業等賃上げ促進給付金を導入しましたが、同県内の生駒市では、県からの給付金に加え、独自の上乗せ…」
2023202420252026
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
商店街について課題を挙げている
「大田区の蒲田の商店街の視察もされて、同様の調査が必要ではないかとの結論に至ったとのことですけれども、蒲田での実態調査の進捗状況とか内容はどのようなものなのか、また本区における実態調査を通じて商店街支援策の課題整理や優先順…」
2023202420252026
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
中小企業・事業者・就労・雇用について求めている
「墨田区としても、そうした補助制度を立ち上げることで中小企業の稼ぐ力、働き方改革を後押しすべきと考えますが、区長のご所見を伺います。…」
2023202420252026
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
「よく本会議でも、こちらが区内の経済状況について質問をさせていただきますけれども、そのたびに繰り返し区長のほうからは、区民を取り巻く厳しい状況が続いているという答弁をされていますけれども、そういう区民を取り巻く厳しい状況が…」
202320242025
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
中小企業・事業者・創業について質問している
「◆委員(甲斐まりこ) 40ページから始まります産業振興、中小企業支援ということで、新たな価値を創出し続ける活力あふれるまちについてお伺いいたします。…」
2023202420252026
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
中小企業・事業者について取り上げている
「本区の中小企業振興基本条例は基本方針として、「中小企業の振興は、墨田区の人と緑と産業の調和したまちづくりの実現を目標に、区内の中小企業の自らの創意工夫と自主的な努力を尊重し、その特性に応じた総合的な施策を、国その他の機関…」
2023202420252026
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
「款別質疑のときにも、行政評価シートを見ると、共創事例創出数の累計が令和5年は24件、そして令和6年は66件と着実に進んでいるなという思いがあり、具体的にどういうことなんでしょうかとお伺いをしたんですけれども、具体例をもし…」
202320242025
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
就労・雇用について求めている
「働き方改革の一環としては、仕事を家に持ち帰らせないということもありますので、自宅を配達先にすることもできると案内するにとどめ、一律に自宅を配達先として通達するということは求めるべきではないと考えています。…」
202320242025
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
中小企業・事業者・就労・雇用について取り上げている
「こうした中、国は、2023年の賃上げ率が30年ぶりの高い伸び率となったことを受け、特に我が国の雇用の約7割を占める中小企業が賃上げの原資を確保できる取引環境を整備することが重要であることを踏まえ、2023年11月29日に…」
202320242025
3年度にわたり継続的に発言（2024〜2026年度）
「先ほどの所得階層で、考えただけでも何となく分かるのが、例えば中間層が増えているなら、その人たちが定住してもらえるような定住支援を強化するであるとか、これはちょっとパーセンテージのご答弁はなかったですけれども、高所得者層が…」
202420252026
※ 議長は本会議で質問に立つ機会が構造的に少ない役職です。発言が少なくても活動が少ないとは限りません。
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
中小企業・事業者について求めている
「区内の全事業者を対象にアンケート調査を行い、中小企業の実態を把握するとともに、その実態に寄り添った中小企業支援を行うことを強く求めます。…」
202320252026
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
就労・雇用について取り上げている
「雇用主体じゃないので、墨田区としてなかなか動きは難しいと思うんですけれども、墨田区教育委員会、要するに公立学校を運営している墨田区として、学校をすばらしいものにしていかなければいけないということはあるわけでありますけれど…」
2023202420252026
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
就労・雇用について取り上げている
「そういった方は、結局、例えばルールとかは分からないから、自分の時間を持ち出ししてルールの勉強をしたりとか、そういったこともしているようなことも聞いていますので、そういった意味でも、働き方改革という意味では、自分がその範ち…」
202320242025
2年度で発言（2023〜2024年度）
就労・雇用について求めている
「この働き方改革推進プランも、当然のことながら計画を策定して終わりというわけではなくて、数字面の経過観察も必要で、何が原因か、何がボトルネックになっているかということを適切に分析し、その都度対処していくということが求められ…」
20232024
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
中小企業・事業者・就労・雇用について取り上げている
「また、墨田区SDGs宣言など区の施策への協力度合いや、障害者雇用、ワーク・ライフ・バランスの取組など多面的に評価することが地域中小企業の育成、働き方改革を進めることにもつながります。…」
202320242025
2年度で発言（2023〜2024年度）
中小企業・事業者について求めている
「そういうことを考えると、介護事業者支援として、先ほど言ったような実務者研修に関しての全額補助やケアマネジャーの方の全額補助について、来年の介護報酬の改定に合わせての支援を是非検討していただきたい。…」
20232024
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
「従来の時刻表・定路線型ではなくて、利用者がスマホアプリなどで呼び出す形に転換するオンデマンドバス、バス会社任せではなく、地域住民が運行ルートやダイヤ、運賃まで決定をする住民参加型運行バス、バスの維持が難しいエリアでは、小…」
2023202420252026
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
商店街について質問している
「また、それぞれの商店街の魅力を生かし、活力を維持、向上するような、例えば地区計画のようなまちづくりの推進が必要と考えますが、区長の所見を伺います。…」
202320242026
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
「今回、給与改定の根拠となった人事委員会の勧告に関してなんですけれども、こちらの公民較差の算定の基準となったデータが、従業員規模50名以上の事業所を根拠にされているということなんですが、実は従業員規模が50名以上の大規模事…」
2023202420252026
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
就労・雇用について質問している
「◆委員(とも宣子) また、学校関係者の働き方改革というところも必要だということも事前にお伺いをいたしました。…」
2023202420252026
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よくある質問
墨田区議会で「経済・仕事・中小企業」を取り上げている議員は誰ですか？
現任期の公開会議録の集計では、中村 あきひろ（50件）、はねだ 福代（30件）、おまた 雄一（25件） などが多く取り上げています。全31人が発言しています。
何を基準に集計していますか？
各区議会の公開会議録（本会議＋委員会・現任期）から、議員が政策として議論した発言を抽出しています。委員会名・議案付託・出席者紹介・行政の答弁引用・個人の体験談は除外し、政策意図を伴う発言だけを数えています。件数は事実であり、質・成果や優劣の評価ではありません。
発言が多い議員が優れているのですか？
いいえ。発言量は活動の一側面であり、優劣・推薦を示すものではありません。議長・副議長は本会議で質問に立つ機会が構造的に少ない役職です。ご自身の関心テーマから根拠つきで比較できる無料ツール『実績で見る議会』もご利用ください。
集計方法：墨田区議会の公開会議録（本会議＋委員会・現任期）から、議員が政策として議論した発言を抽出（委員会名・議案付託・出席者紹介・行政の答弁引用・個人の体験談は除外）。件数は事実であり、質・成果や優劣を評価するものではありません。議長・副議長は本会議で質問に立つ機会が構造的に少ない役職です。出典＝墨田区議会 公開会議録（2026-08-22時点で集計）。誤り・訂正はお問い合わせから。