杉並区 ・ 実績で見る議会（公開議事録集計・2026-08-23更新）
杉並区議会で「経済・仕事・中小企業」を取り上げている議員は？
結論（公開議事録の集計）
杉並区議会（現任期）で「経済・仕事・中小企業」を議会で多く取り上げているのは、前山 なおこ（40件）、松本 浩一（34件）、小池 めぐみ（31件） です。全48人が発言しています。
※ 発言実績の「量」であり、優劣評価・推薦ではありません。
杉並区議会（現任期）の公開会議録から、「経済・仕事・中小企業」に関する議員の発言を集計しました。誰が・何を発言したかを、発言の根拠つきで一覧します。
議会での論点：中小・商店街への支援を手厚くすべきか、財源の効率や事業者の自立を重視すべきかで論点が分かれます。
関連する話題：中小企業・商店街・雇用・産業・創業。これらを杉並区議会で取り上げている議員を、公開会議録から集計しています。
🔎 実績で議員を探す 3タップ・無料・登録不要
あなたの関心テーマから、議会で動かした議員を。
複数テーマを選ぶと、あなたの関心に近い発言実績の議員が、根拠つきで分かります。
議員を探す ›
「経済・仕事・中小企業」の発言が多い議員（一覧）
| 順 | 議員 | 会派 | 該当発言 | 継続 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 前山 なおこ | 立憲民主党 | 40 | 4年度 |
| 2 | 松本 浩一 | 立憲民主党 | 34 | 4年度 |
| 3 | 小池 めぐみ | 日本共産党 | 31 | 4年度 |
| 4 | てらだ はるか | 立憲民主党 | 23 | 4年度 |
| 5 | 山田 耕平 | 日本共産党 | 22 | 4年度 |
| 6 | ひわき 岳 | 立憲民主党 | 20 | 4年度 |
| 7 | 宇田川 ゆうじ | 都民ファーストの会 | 17 | 4年度 |
| 8 | おおつき 城一 | 公明党 | 15 | 3年度 |
| 9 | あかねがくぼ 舞 | 都民ファーストの会 | 14 | 4年度 |
| 10 | 山本 ひろ子 | 公明党 | 14 | 4年度 |
| 11 | そね 文子 | 杉並・生活者ネットワーク | 13 | 2年度 |
| 12 | 田中 ゆうたろう | 無所属 | 13 | 4年度 |
| 13 | 矢口 やすゆき | 自由民主党 | 12 | 4年度 |
| 14 | くすやま 美紀 | 日本共産党 | 11 | 3年度 |
| 15 | 安田 マリ | 立憲民主党 | 11 | 4年度 |
「継続」＝この論点を発言した会議の年度数（現任期）。単発でなく複数年度にわたり継続的に取り上げているかが分かります（選挙の有無に関わらず、いま杉並区議会でこの論点を動かしているのは誰か）。
各議員の発言（根拠つき）
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
就労・雇用について取り上げている
「区ではスクール・サポート・スタッフやエデュケーション・アシスタントの配置などにより教員の働き方改革に取り組んでいるところですが、教員が子供たち一人一人に寄り添える教育環境となるよう、引き続き教員の負担軽減策に取り組むこと…」
2023202420252026
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
中小企業・事業者・創業について取り上げている
「今回杉並区でもそうした情報提供を職員に対して行うのであれば、その内容は民間とは違う部分があるとは思いますが、中小企業の皆様に利用できるようなものをつくり、配付し、自由に利用できるものを産業振興センターなどでまたつくること…」
2023202420252026
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
就労・雇用について質問している
「部活動移行なんですけれども、今後もこの事業を継続していくかと思うんですが、やはり支援員の方の働き方というものが安定したものになっていないと、例えば賃金のことですとか、これは宇田川委員も一般質問で取り上げてくださっていまし…」
2023202420252026
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
就労・雇用について取り上げている
「は、会計年度ではなくて違う形での非常勤だったり、業務委託として扱われている場合もあるので、雇用形態とか待遇の見直しとともに、ジェンダー視点であらゆる事業を点検していく際に、区政運営への意見の生かし方を改めて見直していただ…」
2023202420252026
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
「今回、昨年12月に実施された介護職員の賃上げ、職場環境改善支援事業というもので1万9,000円程度上がって、今年の6月、介護報酬の期中改定というところでまた同じような額が上がるということだと思うんですけれども、これについ…」
2023202420252026
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
就労・雇用について取り上げている
「区で今取り組んでいるDXの取組というのが、当然、新庁舎を設計というか考えていくに当たり、取組が反映されていって、我々が今当たり前だと思っている働き方や、職場の物理的なものも含めて、構成というのがどんどん変わっていくと思う…」
2023202420252026
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
商店街について質問している
「駅南口にとどまらず、民間企業や商店街など地域の団体と協業し、新たなコンテナ型の公衆喫煙場所の設置を要望して、次の質問に移ってまいります。…」
2023202420252026
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
就労・雇用について質問している
「区は答弁として、相談事業については、利便性の高い就労支援センターのすぎJOBへの統合を含め、コンシェルジュ機能の継続を検討するとのことでしたが、2年を経過しましたけれども、検討結果を伺います。…」
202320242025
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
商店街について質問している
「区として商店街周辺や住宅密集地域の火災対策、どのように進めているのか、改めて伺います。…」
2023202420252026
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
創業について取り上げている
「産業振興センターや商工会議所と連携をして、男性管理職の理解が得られるような講座や、女性の健康に関する問題を新たな技術で解決するフェムテック展示会などを開催し、参加者にポイントを付与する新規事業を健康アプリで推進いただきた…」
2023202420252026
2年度で発言（2024〜2025年度）
中小企業・事業者について質問している
「それに伴って、個人事業主や中小企業、先ほど述べた業界の方々から区に何らかの相談が寄せられるケースや、廃業が加速したと思われるような状況があったのか、伺います。…」
20242025
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
就労・雇用について取り上げている
「区は令和6年第2回定例会で、労働基準法上の労働者には該当しないと私に答えて全面的に主張を変更に及ぶ以前には、現状の清掃員の雇用の在り方には問題があること、正当な給与を支給すべきことを実際には認識していたのではないか、明確…」
2023202420252026
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
就労・雇用について取り上げている
「もう1個、この一番最後のページの表で、教員の端末が2台から1台に統合されるであったりとか、働き方改革に向けてこういうようなシステムが統合されていくよという話だったと思うんですけれども、具体的に教員はどういったものが、既存…」
2023202420252026
3年度にわたり継続的に発言（2024〜2026年度）
就労・雇用について取り上げている
「それから、働き方改革を推進するための情報インフラ環境の再構築というところで「職員のデジタルに対する苦手意識(アレルギー)を緩和・解消」ということなんですけれども、私なんかから見ると、皆さん、職員の方々はデジタルとかにすご…」
202420252026
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
商店街について取り上げている
「ぜひもっと多くの方にこうした区の取組が進んでいるということ、町会・自治会や商店街、そのほか地域活動の団体、そういった活動に参加していない方も含めて、あらゆるプラットフォームを活用して、より広く周知を図っていってほしいと思…」
2023202420252026
3年度にわたり継続的に発言（2024〜2026年度）
就労・雇用について質問している
「その改善がなされなければ、年限撤廃はあくまで年度限りの不安定雇用かつ低賃金の固定化になるのではないかと思いますが、見解を伺います。…」
202420252026
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
「先ほども指摘しましたが、杉並区内ではこの数年間、20代の生活保護受給者が増加傾向で、例えばネットカフェやファストフード、カラオケボックスなど、若者がよく利用する商業施設などに貼り出しの協力をお願いしたり、若者だけでなく全…」
202320242025
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
「特別区人事委員会の勧告は、国家公務員の0.96%の賃金改善などを内容とした人事院勧告の方向性を踏襲しているようですが、公務労組連絡会幹事会は本年10月20日付の声明で、人事院勧告の内容を実施する閣議決定に対し、燃料費や食…」
202320242025
2年度で発言（2023〜2024年度）
就労・雇用について課題を挙げている
「4,000円今回上がったら人材は定着し、人材が確保できて地方公務員の成り手が増えていくという構造なのであれば必要性も認識できるかなと思うんですけれども、まさに働き方改革に取り組んでいるという、その課題意識が示しているとお…」
20232024
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
「ですから、やっぱり形式的な目的とか、もうこれだけやれば、取りあえず二十歳のつどいをやればいいじゃなくて、やっぱり皆さんを社会へ送り出す、こういう意図をもっともっと、こういう意識を組み込んで、皆さんの、今アニメのまちとうた…」
202320242025
🔎 実績で見る議会（マッチング） 無料・登録不要
複数テーマを選んで、自分に近い議員を見る。
関心の重なり度・発言の根拠・全文まで、その場で確認できます。
マッチングを見る ›
よくある質問
杉並区議会で「経済・仕事・中小企業」を取り上げている議員は誰ですか？
現任期の公開会議録の集計では、前山 なおこ（40件）、松本 浩一（34件）、小池 めぐみ（31件） などが多く取り上げています。全48人が発言しています。
何を基準に集計していますか？
各区議会の公開会議録（本会議＋委員会・現任期）から、議員が政策として議論した発言を抽出しています。委員会名・議案付託・出席者紹介・行政の答弁引用・個人の体験談は除外し、政策意図を伴う発言だけを数えています。件数は事実であり、質・成果や優劣の評価ではありません。
発言が多い議員が優れているのですか？
いいえ。発言量は活動の一側面であり、優劣・推薦を示すものではありません。議長・副議長は本会議で質問に立つ機会が構造的に少ない役職です。ご自身の関心テーマから根拠つきで比較できる無料ツール『実績で見る議会』もご利用ください。
集計方法：杉並区議会の公開会議録（本会議＋委員会・現任期）から、議員が政策として議論した発言を抽出（委員会名・議案付託・出席者紹介・行政の答弁引用・個人の体験談は除外）。件数は事実であり、質・成果や優劣を評価するものではありません。議長・副議長は本会議で質問に立つ機会が構造的に少ない役職です。出典＝杉並区議会 公開会議録（2026-08-23時点で集計）。誤り・訂正はお問い合わせから。