大田区 ・ 実績で見る議会（公開議事録集計・2026-08-23更新）
大田区議会で「多様性・人権」を取り上げている議員は？
結論（公開議事録の集計）
大田区議会（現任期）で「多様性・人権」を議会で多く取り上げているのは、奈須 りえ（34件）、おぎの 稔（24件）、三沢 清太郎（21件） です。全36人が発言しています。
※ 発言実績の「量」であり、優劣評価・推薦ではありません。
大田区議会（現任期）の公開会議録から、「多様性・人権」に関する議員の発言を集計しました。誰が・何を発言したかを、発言の根拠つきで一覧します。
議会での論点：制度整備（パートナーシップ等）を進めるべきか、慎重な合意形成を重視すべきかで論点が分かれます。
関連する話題：多様性・人権・パートナーシップ・ジェンダー。これらを大田区議会で取り上げている議員を、公開会議録から集計しています。
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「多様性・人権」の発言が多い議員（一覧）
| 順 | 議員 | 会派 | 該当発言 | 継続 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 奈須 りえ | 無所属 | 34 | 3年度 |
| 2 | おぎの 稔 | 無所属 | 24 | 3年度 |
| 3 | 三沢 清太郎 | 日本維新の会 | 21 | 3年度 |
| 4 | 宮﨑 かずま | 無所属 | 21 | 3年度 |
| 5 | 寺田 かづとも | れいわ新選組 | 18 | 3年度 |
| 6 | 伊藤 つばさ | 参政党 | 16 | 3年度 |
| 7 | なかつぼ えつこ | 自由民主党 | 14 | 3年度 |
| 8 | 庄嶋 たかひろ | 立憲民主党 | 13 | 4年度 |
| 9 | いぬぶし 秀一 | たちあがれ日本 | 12 | 3年度 |
| 10 | しおの目 まさき | 自由民主党 | 11 | 3年度 |
| 11 | すがや 郁恵 | 日本共産党 | 10 | 4年度 |
| 12 | 村石 まい子 | 日本共産党 | 8 | 3年度 |
| 13 | 清水 菊美 | 日本共産党 | 8 | 3年度 |
| 14 | 小川 あずさ | 立憲民主党 | 6 | 2年度 |
| 15 | あまの 雄太 | 公明党 | 5 | 2年度 |
「継続」＝この論点を発言した会議の年度数（現任期）。単発でなく複数年度にわたり継続的に取り上げているかが分かります（選挙の有無に関わらず、いま大田区議会でこの論点を動かしているのは誰か）。
各議員の発言（根拠つき）
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
外国人・多文化について取り上げている
「もうすごくいいもので、どんどん外国人が増えていくのに、今も課長がおっしゃっていたようにできるだけそういうときに区民の方も外国人の方も仲よくやっていきましょうというのは私もそのとおりだと思うのですけど、現実になったときに職…」
202320242025
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
外国人・多文化について取り上げている
「今後の少子高齢化の進行の中で、地域、そしてこの社会を維持していくために、外国人住民や労働者とも共存していかなければならない中で、大田区は多文化共生に成功したまちのモデルとしていくよう、住民向けの施策、民間の交流を促してい…」
202320242025
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
DV・人権について求めている
「例えば2024年10月の人権政策アンケート調査では、戸籍制度を維持しつつ、旧姓の使用に法的効力を与える形の選択的夫婦別姓制度の創設を提案する意見が示されました。…」
202320242025
3年度にわたり継続的に発言（2024〜2026年度）
「令和6年度は支給対象が66名でしたが、令和7年度は99名と1年間で1.5倍に急増していたので、どういうことかなと私は思いまして教育委員会にお聞きしたところ、大田区では令和7年度より従来の朝鮮人学校、韓国人学校、中国人学校…」
202420252026
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
外国人・多文化について課題を挙げている
「回答結果は、外国人区民と日本人区民との多文化共生のイメージ像のお互いの違いを如実に示しており、相互理解の壁が今後の課題となっています。…」
202320242025
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
性的マイノリティについて課題を挙げている
「それによって、性的少数者の権利を擁護する一方で、性的マジョリティ、とりわけ女性やこどもの安全性が脅かされる可能性があるのではと懸念されており、LGBT当事者含め、多くの方がこれに反対を訴えてきました。…」
202320242025
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
外国人・多文化・DV・人権について質問している
「次に、区における人権週間の啓発活動及び国際都市おおた多文化共生推進についてお伺いいたします。…」
202320242025
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
性的マイノリティについて取り上げている
「なお、本条例改正は、令和4年11月にスタートした東京都パートナーシップ宣誓制度の利用を基本に制度設計された旨の理事者答弁がありましたが、多くの地方自治体がパートナーシップ制度を設けていますので、それぞれの制度を尊重し、本…」
2023202420252026
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
DV・人権について取り上げている
「それからもう随分、20年近く、10年以上たってしまいましたけれど、ぜひ全庁で拉致問題を解決しなければいけないという気持ちを共有していただくというのも、この人権週間にも高めていただきたいと要望しておきます。…」
202320242025
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
外国人・多文化について質問している
「この調査の目的は、中小企業における人手不足の状況と対策について、私の先日の質問項目でもあるシニア人材の活躍推進や女性の活躍推進、仕事と育児の両立、外国人材の活躍推進、障がい者の活躍推進について、中小企業の実態を把握するた…」
202320242026
4年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
ジェンダー・男女平等について求めている
「田区の行政を助成、補助してこられた団体の皆さんだと思うので、そこは慎重にしていただきたいのと、それと横の連携をしっかりされることと、その700平米のところに男女平等推進、エセナのところで考えますと、そこの面積でどのように…」
2023202420252026
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2026年度）
ジェンダー・男女平等について取り上げている
「大田区はSDGs、5番目の目標の実現のためにと、この陳情者も要望しているので、やはり女性も男性も、誰もが不快な思いなく、気持ちよく学校生活をするために、このジェンダー平等を解決するという一つの施策として、これは本当に難し…」
202320242026
3年度にわたり継続的に発言（2023〜2025年度）
ジェンダー・男女平等・性的マイノリティについて取り上げている
「現在、男女平等及び多様性を尊重する社会を推進する条例やパートナーシップ制度を導入している他自治体で、そのような事態が起きているという情報は今のところ入ってきておりません。…」
202320242025
2年度で発言（2024〜2025年度）
ジェンダー・男女平等・DV・人権について課題を挙げている
「女性を取り巻く状況として、コロナ禍を経て、生活困窮、性犯罪被害、家族関係など複雑な課題が明らかになってきて、国でも令和4年に、困難な問題を抱える女性への支援に関する法律が制定され、女性福祉、人権の尊重や擁護、男女平等とい…」
20242025
2年度で発言（2024〜2025年度）
外国人・多文化について求めている
「その上で、もう少し周知する場所を増やしていただきたいという要望になるので、ご意見も伺いたいのですけれども、乳幼児親子と書いていて、先ほどの質疑の中でも外国人区民の方が増えているというところで、これはもう、この日本で生まれ…」
20242025
2年度で発言（2023〜2024年度）
性的マイノリティについて取り上げている
「現場は予想ができないほど混乱する上、LGBTQの方は、生理用品、下着、ひげそりなど男女別の物資が受け取りにくく、性別表現、見た目に沿った物資をもらいに行ったら不審がられたことなど、災害のストレスに加え、安心できる生活が送…」
20232024
3年度にわたり継続的に発言（2024〜2026年度）
外国人・多文化について取り上げている
「ちょっと要望になるのですけれども、どうしても外国人材を確保するということになりますと、企業、事業者に、ノウハウだったりとか、それなりにやはり財力がないと、そういったところが多分なかなかつながらないということで、実は民間の…」
202420252026
2年度で発言（2023〜2025年度）
ジェンダー・男女平等について取り上げている
「特に、女性の管理職、管理監督職の方を増やしていくということが、女性活躍の機運を醸成し多様性を確保していくこと、男女ともに自らの個性と能力を最大限に発揮できる環境の実現のために不可欠であり、未来の大田区にとっても非常に重要…」
20232025
2025年度に発言
外国人・多文化について求めている
「日本の空の玄関口、羽田空港を有する本区としても、今後のインバウンド需要を見据え、外国人対応やガイドの育成、地元自治体と連携した本区の強みを生かしたツアーなど、にぎわい創出につながる取り組みの強化を進めていくべきと考えます…」
2025
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よくある質問
大田区議会で「多様性・人権」を取り上げている議員は誰ですか？
現任期の公開会議録の集計では、奈須 りえ（34件）、おぎの 稔（24件）、三沢 清太郎（21件） などが多く取り上げています。全36人が発言しています。
何を基準に集計していますか？
各区議会の公開会議録（本会議＋委員会・現任期）から、議員が政策として議論した発言を抽出しています。委員会名・議案付託・出席者紹介・行政の答弁引用・個人の体験談は除外し、政策意図を伴う発言だけを数えています。件数は事実であり、質・成果や優劣の評価ではありません。
発言が多い議員が優れているのですか？
いいえ。発言量は活動の一側面であり、優劣・推薦を示すものではありません。議長・副議長は本会議で質問に立つ機会が構造的に少ない役職です。ご自身の関心テーマから根拠つきで比較できる無料ツール『実績で見る議会』もご利用ください。
集計方法：大田区議会の公開会議録（本会議＋委員会・現任期）から、議員が政策として議論した発言を抽出（委員会名・議案付託・出席者紹介・行政の答弁引用・個人の体験談は除外）。件数は事実であり、質・成果や優劣を評価するものではありません。議長・副議長は本会議で質問に立つ機会が構造的に少ない役職です。出典＝大田区議会 公開会議録（2026-08-23時点で集計）。誤り・訂正はお問い合わせから。